はあもにいがご提供する 教育コンテンツをご紹介しています。
ハラスメント防止研修
組織力強化 人間関係向上 ハラスメントの定義や種類などの基本知識を学びな...
クレーム対策研修
組織力強化 意識向上 リスクマネジメント オンライン研修・対面式研修 い...
スピーチロック防止研修
組織力強化 意識向上 人間関係向上 オンライン研修・対面式研修 いずれも...
危険予知（ＫＹ）
危険予知の基本的な知識と対策方法を学べます。 続きをご覧になりたい方は、...
ハラスメントその２ パワハラ
ハラスメントその２では、特に「パワーハラスメント」について解説します。 ...
ハラスメントその① ハラスメント概要
ハラスメントとは何かについて、わかり易く説明します。また、言葉の選び方、...
メンタルヘルスマネジメントその２：ラインケア
職場全体行うメンタルヘルスマネジメント「ラインケア」について解説します。...
メンタルヘルスマネジメントその１：セルフケア
ストレスとは何かについての基本的知識と、主な心の病について解説します...
人との係わり方その２ 言語表現と非言語表現
表現力を豊かにするための言語表現と非言語表現を解説します。 また、敬語に...
人との係わり方その１「コミュケーション・スキル」
コミュニケーションとは、何か 自己表現の観点から解説します。 また、...
報連相その２「報連相ワーク」
社内に報連相を徹底させるための具体的なワークや自己診断ワーク、オリジナル...
報連相その①
報連相の基本知識について、詳しく解説いたします。 続きをご覧になりたい方...
改善手法その② 5S
改善の主な手段の1つである「5S」について、1つ詳しく解説いたします。 ...
改善手法その① 改善とは
そもそも「改善」とは何かについて、わかりやすく説明します。 また、具体的...
「異常管理～リスクマネジメントを考える」
内容：リスクマネジメントの基本的な知識と対策方法を説明します。 また、ク...
介助接遇研修
組織力強化 意識向上 顧客満足 医療・介護に特化した接遇マナー研修です。...
「改善手法を学ぶ」研修
職場改善 3M、5S、など職場改善の基礎知識から実践応用まで幅広く学ぶこ...
アンガーマネジメント研修
組織力強化 人間関係向上 後進育成には、叱ることも大切です。上手く感情を...
コミュニケーション研修
組織力強化 人間関係向上 会議や活動をスムーズに進行させるために必要なス...
ヒューマンエラー研修
職場改善 オンライン研修・対面式研修 いずれも対応可能 &...
2021年度 新入社員研修
2021年度新入社員研修は、定員に達しましたので参加締め切りとさせていた...
