SYSTEM 適正検査システム

ひとを「人財」にかえる!
業界ごとの特性を活かした検査システムです。

概要

適所適財

多様な働き方と自己成長の実感を得られる職場環境に変革が求められていく時代
採用時の適性検査として・・・
従業員の適所を見極めるモノサシとして・・・ご活用ください
人は財産であり、共に育ち、育てはぐくむ適性検査システムです。
人の能力・特性などを正しく評価しませんか?業界ごとの特性を活かしたこれまでにない検査システムです。
評価の指標にお役立てください。

こんな会社にオススメします
  • 離職率が高く、人が育たない
  • 不具合がおきる、手戻りがある
  • 人間関係が上手くいかず、トラブルが多い
  • ヒューマンエラーが減らない
  • ミス・失敗が多く、クレーム防止をしたい

活用方法

など、様々な活用方法がございます!
どんな活用ができるか、是非ご相談ください!

特徴

  • 業界ごとに、それぞれの特性から設問をしています。
  • ヒューマンエラーの種類を分析して項目を設定をしています。
  • 社会人基礎力、マネジメント能力、ストレス耐性などの知りたい情報が評価指標になります。
  • 個人の能力、性格、特性などを数値化することで、1人ひとりの強み、弱みを洗い出します。
  • WEBシステムのため、全国47都道府県どこからでも受検できます。
  • 受検者回答後、スピーディーに結果を通知、採点や分析を待つ必要はありません。

運用の流れ

システムを通じて、社内のみで適性検査が行えるため、結果をスピーディーに提供できます。
また、ご希望によって、弊社所属の専門家(臨床心理士・精神科医・キャリアコンサルタント技能士2級など)による
更に詳しい結果分析・解析及びコンサルティングを行います。

運用の流れ
  • 導入依頼
  • システム使用のための情報提供
  • システムログイン / 適性検査実施 / ID取得
  • 適性検査実施IDお知らせ
  • 適性検査実施
  • 適性検査結果確認